Celt'Aventures

CONTRAT D’ALTERNANCE EN COMMUNICATION (H/F)

A propos de l’entreprise :

Celt’aventures est un parc d’aventures multi-activités (accrobranche, lasertag, escape game outdoor etc.) situé sur la presqu’île de Rhuys à proximité de Vannes. Le parc à développé une entité “Celt’Events” pour la réalisation d’activités événementielles.

Fort de 13 ans d’existence et de développement, Celt’Aventures cherche à développer sa communication pour ses deux entités sur les réseaux sociaux et faire croître sa notoriété grâce à sa communication.

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous travaillez en collaboration avec le chargé de communication chargé du digital et de l’animation des sites web. Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets digitaux et pourrez au besoin élargir votre périmètre à d’autres missions du pôle Communication (Le offline, les partenariats, les relations presse locales et régionales, etc …). Vous serez en charge de la vie digitale de l’entreprise. Cela comporte la gestion et l’animation des réseaux sociaux (posts, jeux concours…), la mise à jour de nos sites internet (création articles, actualités, …). Vous aurez aussi à charge la création d’affiches et flyers pour le parc et nos événements.

L’image du parc sera entre vos mains avec l’aide de notre équipe.

Vos missions principales :

Community management :

  • Créer et déployer la stratégie « social media » sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram,…) pour l’ensemble de nos réseaux.
  • Piloter et optimiser les campagnes publicitaires sur nos différents réseaux sociaux.
  • Création de page sur des réseaux appropriés aux développements.
  • Créer des visuels et vidéos pour les différents réseaux et particulièrement Instagram et Facebook.
  • Développer la notoriété du parc auprès des différentes communautés.
  • Rédiger, publier et/ou relayer des contenus en vue d’accroître notre visibilité.
  • Fédérer et augmenter l’engagement des internautes autour du parc en proposant des contenus en adéquation avec le marché et les tendances.
  • Mise en place d’un planning éditorial, en veillant à le respecter.
  • Mise à jour des sites et notamment, rédaction et créations de contenus web
  • Récolte, analyse et reporting des KPIs mensuels liés aux sites web
  • Support à la gestion de la communication entre le CRM et le logiciel de marketing automation en vue de maintenir l’alignement marketing/commercial
  • Suivi, mise en place et optimisation des campagnes Linkedin, Facebook Ads & Google Ads
  • Relations presse locales et régionales

Content management :

  • Assurer une veille des actualités du secteur en lien avec l’actualité culturelle et touristique.
  • Créer des contenus adaptés aux cibles en respectant la ligne éditoriale (actualités, interviews, newsletters, …).
  • Respecter le planning de production.
  • Publier les contenus sur les différents supports en prenant en charge les retours.
  • Analyser les statistiques des comportements des internautes face aux contenus.
  • Être force de proposition pour obtenir de meilleures performances.
  • Gestion de la E-réputation.
  • Assister au déploiement de la stratégie SEO (analyse Google Analytics, mise en place d’un plan d’action technique, content marketing etc.)
  • Communication interne et externe sur nos événements et nos équipes

Profil recherché :

Doté(e) d’un tempérament enjoué, vous êtes organisé(e), créatif et autonome. Nous attendons également de votre part, une réelle force de proposition.
La maîtrise d’un logiciel (Photoshop, InDesign, Canva) est un plus.
Actuellement en cursus Communication/Marketing et de niveau Bac + 4 minimum, vous avez déjà eu l’occasion de réaliser au moins un stage en lien avec un ou plusieurs points des missions proposées.

  • Vous êtes doté.e d’un bon sens de l’organisation, d’un bon rédactionnel et êtes à l’aise avec les techniques de l’information et de la communication digitale.
  • Vous maîtrisez les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
  • Vous êtes curieux.se et valorisez le travail en équipe tout en sachant rester autonome. Votre motivation et votre proactivité vous permettront de profiter pleinement de cette expérience professionnelle.

Type de contrat : Stage (6 mois)
Lieu : Sarzeau, Morbihan (56)
Niveau d’études : Bac +4
Expérience : > 1 an

Korrigans 3
Kourils 8 (2)
Korrigans 15 (1)

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